学历低真的很难找到工作吗？三个法宝让低学历不再成为求职拦路虎
今天早晨，在上班途中，习惯的打开微信；发现一个学员的留言：
尊敬的杜老师，前两天听您的公开课让我大受启发，很崇拜您这样的导师；我是一个2018年毕业的专科生，在深圳流荡快一年了，一直没找到合适的工作，是不是我学历太低根本就不可能在深圳这样的大城市找到工作？现在的我很迷茫，家乡也回不去，大城市也不接纳我，我到底该怎么办？
我相信有很多刚毕业的大学生，不论专科还是本科，有很多的人有这样的疑惑吧。那实际上学历低是你找不到工作的根本原因吗？我认为不是的。
首先，一个专科学习时间是3年；一个本科学习时间是4年；而且高校里面同一个专业配备的老师资源都是共享的。所以一个专科生和一个本科生，知识上面的差别并没有我们想象的那么大。
但为什么专科相比较本科来说，不容易找到工作呢？一个主要的原因是：基数太多了。到处都是本科生和研究生，那对于企业来说，为了节约招聘成本，只能先考虑高学历人才了。
那学历低该怎么找到称心如意的工作呢？实际上这是有方法可以遵循的，且听我慢慢道来。
学历低被刷掉的几率确实挺高
让我们把视线聚焦在企业和公司，来看一下企业和公司是如何招聘的？
一个企业发布一个招聘职位。会有大量的应聘者来应聘，这些应聘者有本科，专科，研究生等不同层次的人才。
例如2016年时候，我当时发布了一个产品经理的职位，3天时间就有400多封求职的邮件，那我是怎么筛选的呢？
第一步：先筛选简历描述不清晰的，没有逻辑思维和产品能力的；这样我就筛掉了2/3以上的人；还剩约100多份简历。
第二步：而在这100多分简历中，80%以上的学历都是本科以上；从效率上来考虑，即便我没有学历歧视，我还是要先把专科的简历给过滤掉。
第三步：在薪资范围内，筛选。
因此，如果在薪资要求等同或者差别不大的情况下，即便公司没有学历歧视，那肯定是先要学历高的。
所以，学历低被刷掉的几率确实挺高；但并不意味着你一点几率都没有对吧。虽然几率低，但是我们还是可以抓住一些关键要素来提升我们面试的成功率的。
社会对你评判的标准和大学是有很大差别的
在学校里面，我们学的是系统的知识，这里画一下重点：你学的是知识；学校对你的评判标准是你的知识点掌握的情况；
知识是需要转化的，如果不能转化，哪怕你满腹经纶，也只是纸上谈兵的赵括，凭什么让企业招聘你？
你踏出校门的那一刻开始，社会对你的评判标准已经变了，不再是依据你掌握知识点的标准来衡量了。
社会对你评判的标准是你的技能，这里也画一下重点：社会需要的是你的技能，而不是你的知识。而技能是你的动手能力，操作能力，去有效完成一件工作的能力；是对知识的一种运用能力，技能是需要实践的，熟能生巧的。
驾驶一辆汽车，知识点不多；无非是抬离合，踩油门前进，踩刹车减速等；但你的驾驶技能却不是一蹴而就的，而是要通过反复的实践练习才能掌握的。社会需要的是你会驾驶一辆汽车，而不是你的驾驶理论全球领先。
学校象牙塔可能教会了你驾驶汽车的理论知识，而社会需要的是你驾驶汽车的能力；你需要在学校教给你知识的基础上去实践你的技能，增强你的能力。
所以，你要去锻炼你的专业技能，而不是专业知识。一个JAVA开发人员，你要学会项目化的代码编写；而不是简单的hello world的输出；一个产品经理，你要学的是怎么去做产品规划；而不是你只知道产品规划有六个步骤；一个运营经理，你要学的是怎么去实践，去开展一个活动；而不是停留在桌面的文案。
第一法宝：增加你本身的软实力-会大幅提高面试成功率
学历低不可怕，可怕的是你一直保持现状，没有对自己的软实力进行一个有效的提升；而所谓的软实力，就是你的表达能力，高效的结构化思维能力，快速融入团队能力等等。
你可以自问一下自己：你能不能有效的把一个事物表达出来？每天早晨起床，呼吸着新鲜的空气，看着清澈的天空。你不想说点啥？那就说出来，表达出来：“啊，今天的天气真好啊，楼下的狗尾巴花开了，一朵，两朵，三朵，粉嫩欲滴，像极了我化妆的脸”。而不是就嘿嘿哈哈的像婴儿一样，发出几个无聊的音节或者吼一嗓子就完了。
我可以负责任的告诉你们，我们公司的年轻人，十个当中有八个都不会表达；不要因为你会说话就行了。
每次开会，公司年轻同事发言，要是有1个2个发言铿锵有力，张弛有度，思维清晰，我会重点关注的。保证这个小伙子，小姑娘不会太差。
看到我上面筛选面试的第一步了吧：我首先会把思维不清晰的的简历刷掉；这时候跟学历无关，你已经被无情的抛弃了。你学会了这些软实力，潜移默化的都体现在你的简历描述中的。
而如果你的思维和逻辑，以及内容描述的表达都很优秀，可能直接就被纳入到了招聘池中，而不会被刷掉的。
所以，请尽快提升你的软实力吧。我们产品专栏课程里面有产品思维的锻炼这一专栏，大家可以纳入到你的学习计划中。
另外，现在知识付费这么发达的今天，你躺床上就可以学习；例如今日头条，里面这么多各行各业的专栏，有免费的，有收费的，赶紧的学起来啊；坚持学习3个月，你回头再看你自己，是不是感觉好渺小，好贫乏。
我不撒谎，我每个月回头看我自己，都发现曾经的我很幼稚，知识很贫乏；因为每个月我的技能都会有大的提升。
所以不要迷茫了，好好提升自己的软实力和专业技能吧。如果那时候你还纠结学历的问题，就算老天打了盹，没给你公平，但.......可能吗？ 上天是公平的。
第二法宝
第二法宝就是：多参加一些活动和社交圈子，认识一些熟悉的人；通过熟悉的人公司内部推荐你，这样的话，知根知底，公司对你的学历要求就没有那么高。
例如你可以参加今日头条的圈子，加进去和你专业相关联的圈子。多发言，多请教；
同时，你还可以开一个头条号等自媒体，多写一些文章，多去尝试专业方面的一些实践活动和练习。这也是一个自我展示的机会。
把握住了，也能起到很好的效果。
第三法宝
你去花一些钱参加职业教育公司举办的专业技能的培训课程，一般是3~6个月不等；培训后他们会推荐工作，因为这些学校会和企业签署就业协议，这时候学历也不是要求的很严。
总 结
对于刚走出校门求职的新鲜人来说：提升自己的软实力是相当有必要的；而首先要提升的就是你的表达能力和思维能力。 这是提升你面试成功率的第一法宝；
第二法宝就是：多参加一些活动和社交圈子，认识一些熟悉的人，通过熟悉的人公司内部推荐你，这样的话，知根知底，公司对你的学历要求就没有那么高。
第三个法宝就是：你去参加专业技能的培训；培训后他们会推荐工作，这时候学历也不是要求的很严。
祝你经过涅槃，找到好的工作。
